朔黄铁路原平分公司注重后备人才储备

2016年，朔黄铁路原平分公司不断完善人才培养机制，通过制定有效的后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。

一是印发了《管理人员选拔及后备人员培养规定》，组织编写了《网电工》《线路工》《信号工》等8个主要工种的培训教材；二是举办和参加了各类培训班46期，参训人数达3535人，举办了首届“原声·安康杯”基层管理人员兼职教师讲课大赛、首届供电专业“原声·安康杯”技能对抗赛，激发了员工的工作斗志和拼搏精神；三是通过公开报名、资格审核、理论考试和演讲答辩的形式，公开选聘工队长7名，间接调整管理人员8名，优化了人力资源配置；四是按规定选拔了后备人才76名，实施岗位双向交流17名，加强了队伍建设，储备了后备人才。