浦东新区标准年会策划哪家好

年会不仅是一个展现企业文化的比较好机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。酒店年会、旅游景点年会、农家年会、海岛年会、游艇年会。浦东新区标准年会策划哪家好

在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎领导对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。**出台八项规定和****作出厉行节约、反对浪费的重要批示后，反奢靡反浪费成为很多人的主动选择。临近春节，年会中的公款吃喝现象成为关注焦点，奢华年会尚未杜绝，提倡办节俭年会的呼声高涨。浦东新区标准年会策划哪家好形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人。

目标和任务。· 行动计划和时间安排。· 责任人及其相关的任务。· 监控系统，包括预算。· 资源的分配。（如：财务、人力、和支持的设备和服务。）· 有可能出现的风险以及解决方案列表。一、 年会活动现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。二、 年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。三、 年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。四、 年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。五、 年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。

三，提交预算初步确定年会性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在年会筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。四，策划分工执行策划执行方案的内容多种多样，这里举个例子：1、活动场地及酒店联络，责任人XXX。2、活动演出团队联络，演出节目内容安排，责任人XXX。3、拓展公司联络，拓展场地安排，拓展项目安排，责任人XXX。4、聚餐场地联络，餐饮内容安排，责任人XXX。5、年会物料筹备，年会节目安排，责任人XXX。6、项目总统筹，流程把控，责任人XXX。有可能出现的风险以及解决方案列表。

年会可以有，也应当有，关键是要节俭有人说，年会好比单位的春晚，旨在鼓舞团队士气、增加员工之间的沟通，总结过去、展望未来。在银行工作的小杨，为了亮相单位年会，花2500元钱请了老师学习舞蹈，花3000多元钱置办了行头，听说年会取消了，她说，“很意外，也有小遗憾，但节俭总是好事。”她希望能有个不用表演节目、对着装没要求、大家围坐一起轻松畅聊的年会。大多市民表示，年底聚餐更多的意义在于给大家一个忙碌了一年坐下来聊天、放松的机会。年会闻风变脸，急刹车般的反应程度令人惊呼。难道年会的命运就是销声匿迹？**与百姓看法一致，当刹的应该是铺张浪费的奢华年会。一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。杨浦区标准年会策划五星服务

年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。浦东新区标准年会策划哪家好

方案二：增效年会公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或***领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。浦东新区标准年会策划哪家好

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