​朔黄铁路原平分公司创新完善学习制度强化基层职工教育培训

为进一步激发基层广大员工学习热情，提高基层职工教育培训工作水平，朔黄铁路原平分公司结合管内实际，积极完善员工教育方法，创新员工教育形式，进一步强化基层单位教育培训。

原平分公司结合管内实际开展职工教育工作，为提高广大基层员工综合素质和专业技能，保证各专业设备正常运行和运输安全畅通，起到了积极的作用。为进一步强化职工教育，分公司加大创新力度，完善教育方法，为分公司建设发展打下可靠基础。一是完善“五个一”学习制度。“五个一”制度（一套教材、一日一题、一周一课、一月一考、一季一赛）为开展教育培训工作提供了良好的框架模式，在继续坚持“五个一”的基础上，不断完善创新“五个一”的方式。及时更新发放教材，采取讲学结合、轮流登台、考学结合、趣味竞赛等多种方式创新“五个一”方式，激发员工参与学习的热情。二是实施“教育经费进基层”制度。把教育经费向基层单位员工倾斜，提高基层教育培训的资金保障水平，进一步调动员工学习的积极性。三是完善基层单位培训考核制度。分公司将不定期到各基层单位进行现场抽考，就各单位

“五个一”学习内容进行抽查。参加基层单位的“每周一课”活动，了解“每周一课”的开展情况和授课质量。

（ 杨惠卿 供稿）